Veränderungen erfolgreich gestalten. Mit 80 % Förderung durch INQA-Coaching.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Führung, Zusammenarbeit und Organisation weiterzuentwickeln, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und die Chancen der Digitalisierung gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu nutzen.

Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Herausforderungen.

Der Arbeitsalltag wird komplexer. Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigende Anforderungen fordern Unternehmen und Führungskräfte gleichermaßen heraus.

Oft sind die Lösungen bereits vorhanden. Es fehlt jedoch die Zeit, ein gemeinsamer Ansatz oder ein strukturierter Rahmen, um Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

Mitarbeitende langfristig motivieren und Entwicklungsperspektiven schaffen.

Veränderungen erfolgreich begleiten und Mitarbeitende aktiv einbinden.

Wie unterstützt Sie ein INQA-Coaching?

INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden zu gestalten.

Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Lösungen, die von den Beteiligten mitgetragen werden und nachhaltig wirken.

Für wen eignet sich ein INQA-Coaching?

Steuerkanzleien

  • Mitarbeiterbindung
  • Kanzleientwicklung
  • Digitalisierung
  • Führung
  • Wissenssicherung

Kleine und mittlere Unternehmen

  • Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit
  • Organisationsentwicklung
  • Veränderungsprozesse
  • Digitalisierung

Ist Ihr Unternehmen INQA-förderfähig?

Viele Unternehmen wissen nicht, dass sie die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob ein INQA-Coaching für Ihr Unternehmen sinnvoll und förderfähig ist!

Über mich

Marcus Römer

Als autorisierter INQA-Coach und BAFA-zugelassener Berater begleite ich Steuerkanzleien und mittelständische Unternehmen bei organisatorischen, strategischen und personellen Herausforderungen.

Mein Ziel ist es, gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen zu entwickeln, die im Alltag funktionieren und nachhaltig Wirkung entfalten.

Dabei stehen nicht theoretische Konzepte im Mittelpunkt, sondern praktikable Maßnahmen, die von den Menschen im Unternehmen mitgetragen werden.